根据新华社北京1月7日电报道，国家体育总局在2006年7月前对北京、湖北等六个省市的运动员津贴状况进行了抽样调查，结果显示当时运动员的平均津贴仅为每月777元。这一数据揭示了我国专业运动员在职业待遇方面的现实困境，也促使相关部门加快推动运动员薪酬体系的改革。 在2008年全国体育局长会议上，国家体育总局人事司司长史康成披露了此次调查结果，并介绍了此后实施的一系列重大改革举措。2006年11月，国家体育总局联合财政部等部门印发《体育运动员贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见》，正式启动运动员津贴和奖金制度的全面调整。此次改革不仅优化了比赛层级与成绩津贴的对应关系，还将世界青年锦标赛纳入奖励范畴，将原本挂钩的7个国家级比赛层次精简为5个，提升了奖励效率与公平性。 具体来看，改革后运动员的基础津贴起点由原来的515元提高至670元，增幅显著。成绩津贴方面，获得全国前八名的运动员津贴从140元提升至340元；奥运冠军的成绩津贴更是由755元大幅上调至2000元，体现了对顶尖竞技人才的高度重视。在年度比赛奖金方面，亚洲前八名的奖金起点由600元增至1800元，而奥运会项目的世界锦标赛或世界杯冠军奖金则从3万元跃升至8万元，极大增强了运动员参赛积极性和职业吸引力。 除现役运动员待遇改善外，退役安置政策也在同步推进。自2002年9月国家体育总局等部门发布《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》以来，各地逐步建立起多元化的安置机制。2003年8月，人事部、财政部与国家体育总局再次出台《自主择业退役运动员经济补偿办法》，推动退役运动员通过货币化方式实现顺利转型。截至2007年4月底，全国共安置退役运动员约12000人，其中约6200人采用货币化安置方式，总经费投入达2.2亿元，有效缓解了退役运动员的就业压力。 这些政策的实施标志着我国体育人力资源管理正从传统体制向现代化、规范化方向转变。通过对现役运动员激励机制的完善和退役保障体系的建设，不仅提升了运动员的职业尊严与社会认同，也为竞技体育可持续发展提供了坚实支撑。随着后续相关政策的持续优化，中国体育事业有望在人才培养与保障机制上迈入更高水平的发展阶段。