中国田径协会于2022年10月29日发布公开招聘公告，面向社会公开招聘工作人员，共推出38个岗位，涵盖行政管理、赛事运营、技术保障、媒体传播等多个职能方向。此次招聘由国家体育总局指导，是中国田径协会作为全国性、行业性、非营利性社会组织推进专业化、规范化人才队伍建设的重要举措。 中国田径协会是具有独立法人资格的国家级体育组织，隶属于中华全国体育总会，是中国奥林匹克委员会认可的全国田径运动主管机构，同时被世界田联（World Athletics）、亚洲田径联合会（Asian Athletics Association）等国际组织正式承认，代表中国参与国际田径事务。近年来，随着我国田径项目在奥运会、世锦赛等国际大赛中不断取得突破，协会对高水平专业人才的需求日益增长。 本次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，程序包括发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、加试（部分岗位）、体检、考察及最终确定拟聘人员等环节。报考人员需具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德，同时根据岗位需求满足相应的学历、专业背景和工作经验要求。具体岗位信息详见《中国田径协会2022年公开招聘工作人员岗位情况表》（附件1），其中部分岗位面向应届毕业生开放，也有多个职位要求具备三年以上相关领域从业经验。 值得关注的是，随着东京奥运会苏炳添创造历史、女子铅球夺冠等优异表现，以及杭州亚运会、成都大运会等重大赛事的筹备推进，中国田径协会在赛事组织、科技助力、媒体宣传、国际交流等方面的工作任务持续加重，亟需补充高素质复合型人才。此次招聘不仅提供稳定的职业发展平台，也为有志于投身体育事业的专业人士提供了广阔的发展空间。 报名采取网上提交方式，截止时间为2022年11月15日。应聘者可通过中国田径协会官方网站或国家体育总局人才交流中心平台查询详细招聘信息并完成在线报名。资格审查通过后，将统一组织笔试，内容涵盖公共基础知识、岗位专业知识及综合能力测试。面试环节将重点考察应聘者的专业素养、沟通能力和岗位匹配度。 业内人士指出，此次大规模公开招聘反映出中国体育社会组织正逐步走向市场化、专业化改革路径，通过引入社会优质人才提升治理能力和服务水平。未来，中国田径协会将继续深化体制机制创新，推动田径运动普及与竞技水平提升双轮驱动，助力体育强国建设。