世界技能大赛（WorldSkills Competition）作为全球最高水平的职业技能赛事，自创立以来始终秉持卓越、公平、多元、创新、正直、透明与合作的核心价值观。为保障赛事的公正性与规范性，世界技能组织（WorldSkills Organization, WSO）建立了一套系统化、标准化的竞赛规则体系，并根据每届大赛的发展需求持续更新。目前实施的是第7.1版竞赛规则，分为A册和B册，分别涵盖赛事组织管理与技能竞赛实施的技术规范。 A册主要聚焦于世界技能大赛的整体运作机制。其明确了大赛主办方在赛事筹备中的各项职责，包括场地建设、后勤保障、对外联络、市场推广、媒体公关等全方位工作。同时，规定了世界技能组织及其成员国成员的责任分工，确保各级机构协同高效。竞赛管理体系的设置也得以细化，设立了包括竞赛委员会、技术委员会在内的多层级管理架构，各司其职。此外，A册特别强调了可持续发展战略的贯彻执行，提出“5R原则”——减量化（Reduce）、再循环（Recycle）、再利用（Reuse）、重整（Reformat）、再生性（Regenerate），要求所有赛事相关活动必须符合环保与可持续发展的国际标准。 在项目管理方面，A册建立了技能项目的动态调整机制，即根据产业发展趋势和技术演进情况，对竞赛项目进行新增、修订或取消。这一机制保证了比赛内容紧跟时代步伐，反映真实职业能力需求。同时，A册还规范了参赛人员的权利与义务，明确了技能竞赛经理、首席专家、副首席专家等关键岗位的提名标准与程序，确保技术团队的专业性和权威性。 B册则更加侧重于具体技能竞赛的技术执行层面。首先，它制定了严格的健康、安全与环境（HSE）策略，要求所有比赛场地必须满足安全标准，配备必要的应急设施，并对选手、裁判及工作人员的安全责任作出明确规定。其次，B册对比赛场地基础设施、选手工具箱配置、工位布局等提出了详细要求，确保每位参赛者在同等条件下竞技。 每个技能项目都必须配有完整的技术说明文件，内容包括项目名称、对应职业角色、世界技能标准、测评规范、评分方案以及测试项目的开发流程。测试项目需经过严格评审并提前公布，确保透明度。评分过程依据统一的权重体系和竞赛信息系统进行，最大限度减少人为偏差。B册还设定了奖牌与奖项的评选标准，明确金牌、银牌、铜牌及卓越表现奖的授予条件。 在争议处理方面，B册建立了完善的事件应对与申诉机制，规定了从问题申报、调查核实到最终裁决的全流程，保障各方合法权益。此外，对竞赛期间的媒体报道行为也进行了约束，允许在不影响比赛的前提下进行摄影摄像，但须遵守保密协议和知识产权保护要求。 值得一提的是，为鼓励技术创新与教育改革，B册引入了试点项目机制，允许新技能领域以试点形式参与展示与评估，经审核通过后可正式纳入未来赛程。这一体制为新兴职业如人工智能应用、绿色能源技术等提供了进入国际舞台的机会。 综上所述，世界技能大赛竞赛规则7.1版通过A册与B册的有机结合，构建了一个科学、严谨、动态优化的竞赛治理体系，不仅保障了比赛的公平公正，也为全球职业技能教育的发展提供了重要导向。随着新一轮科技革命和产业变革的深入，该规则体系将继续演进，推动技能人才国际化培养迈向更高水平。