托特纳姆热刺本赛季的表现再次引发球迷和媒体的广泛质疑，主教练努诺·埃斯皮里图·桑托的执教前景正面临严峻挑战。尽管他在今年夏天被任命为球队新帅，初衷是稳定动荡的局面，但现实却是球队战绩持续低迷，战术体系混乱，核心球员状态下滑。尤其是在英超第6轮以0-1不敌西汉姆联之后，这场失利几乎成为压垮骆驼的最后一根稻草。以下是热刺必须立即解雇努诺的五大关键原因。 第一，努诺的战术理念过于消极，与俱乐部“敢打敢拼”的传统背道而驰。托特纳姆热刺长期以来以进攻足球著称，然而在努诺治下，球队踢得畏首畏尾，缺乏控球主动性和前场压迫。数据显示，热刺本赛季场均控球率仅为48.3%，在非保级球队中排名靠后，且多数进球依赖零星反击而非系统性组织进攻。这种被动挨打、等待对手失误的策略显然无法支撑一支志在争冠的球队。 第二，他严重破坏了哈里·凯恩与孙兴慜之间的化学反应。作为球队过去几个赛季最高效的进攻组合，凯恩与孙兴慜在穆里尼奥时期曾屡建奇功。但如今两人之间的连线几乎消失。凯恩本赛季联赛仅打入2球，远低于其职业生涯平均水平，而孙兴慜也陷入长时间进球荒。问题根源在于努诺的战术安排——他并未围绕这两位世界级攻击手设计有效进攻体系，反而频繁使用边路单兵突破，导致整体进攻脱节。 第三，努诺对卢卡斯·莫拉的过度依赖令人费解。虽然卢卡斯曾在欧冠赛场留下辉煌时刻，但近年来伤病频发，竞技状态已明显下滑。然而努诺仍将其视为边路主力，频繁让他一对一冲击防线。数据显示，卢卡斯场均成功过人仅1.2次，但丢失球权高达4.7次，效率极低。相比之下，年轻球员如佩里西奇或布莱恩·希尔反而得不到足够机会，暴露出主帅用人僵化的问题。 第四，德勒·阿里本有复苏迹象，却被努诺彻底弃用。今夏季前赛中，阿里在4-3-3体系下展现出积极跑动和前插能力，一度让球迷看到复兴希望。但在改回4-2-3-1阵型后，阿里迅速边缘化，近三轮未获出场机会。这一决定不仅打击球员信心，也让球队失去一名具备创造力的中场选项。阿里虽难复巅峰，但仍具英超轮换实力，努诺未能激活他是重大失职。 第五，努诺缺乏自我认知，赛后言论脱离实际。输给西汉姆后，他坚称热刺是“更好的球队”，此类说辞早已引起球迷强烈不满。比赛数据显示，热刺全场仅有9次射门，其中仅3次射正，控球时间落后5个百分点，角球数和关键传球均少于对手。如此表现下仍宣称“占据优势”，反映出主帅对比赛真实态势的误判。 综上所述，努诺的执教已严重阻碍热刺的发展进程。丹尼尔·列维若真想重建球队竞争力，就必须果断换帅，寻找一位擅长进攻组织、懂得激发球星潜力的新任主教练。否则，热刺恐将继续沉沦，错失争夺英超冠军的关键窗口期。