8月1日下午，CBA四川男篮正式发布公告，宣布球员朱松玮已向俱乐部提出申请，将在新赛季加盟东亚超级联赛的香港翼龙队。俱乐部表示尊重其个人选择。这一消息标志着又一位具备CBA实力的本土球员选择出海发展，也再次引发业界对CBA薪资体系与人才流失问题的广泛讨论。 朱松玮于2020年通过CBA选秀进入联盟，作为CUBA汕头大学的明星球员，他在首轮第四顺位被四川男篮选中，迅速在职业赛场崭露头角。2022年，他成功入选CBA全明星阵容，展现出不俗的潜力与即战力。他与四川男篮签署的A2类合同已于2022年7月31日到期，根据CBA相关规定，虽然其联赛所属权仍归属四川金强蓝鲸篮球俱乐部，但在合同到期后，他拥有自由加盟海外联赛的权利。 据体育大生意报道，A2类合同中，第四顺位新秀的最低保障年薪为20万元，而朱松玮上赛季的实际年薪约为35万元。若与四川队续约，按照B类合同标准，其年薪可能提升至60万元左右。然而，加盟香港翼龙队后，其年薪有望突破200万元，收入实现数倍增长。这一巨大的薪资差异，成为推动其转会的关键因素。 值得注意的是，朱松玮并非个例。此前，刘传兴、乔文瀚、司坤、郑祺龙、宋建骅等多名CBA或前CBA球员均已加盟香港翼龙队。该队将代表东亚超级联赛出战菲律宾PBA联赛，这一平台不仅提供更高薪酬，也让球员有机会在更具竞争性的国际环境中锻炼成长。 近年来，CBA推行标准合同制度，顶薪球员年薪上限为600万元，全队本土球员工资帽为2400万元。尽管这一标准在国内职业体育中尚属较高水平，但相较于亚洲其他职业联赛，如日本B.League、韩国KBL乃至东南亚新兴联赛，CBA的薪资吸引力正在减弱。尤其是在年轻潜力球员中，越来越多的人开始将海外发展视为职业生涯的优先选项。 从积极角度看，这一趋势或将倒逼CBA俱乐部提升运营效率与球员待遇，推动联赛整体升级。同时，更多中国球员走向海外高水平联赛，有助于提升国家队整体竞技水平，为中国男篮在国际赛场重振旗鼓积蓄力量。 与此同时，关于CBA球队竞争力的话题也在持续发酵。有北京媒体近期对辽宁男篮的卫冕前景表示看衰，认为在总决赛对阵广东或北京的潜在对决中，杨鸣指导的球队面临诸多挑战。不过，这更多属于战术层面的讨论，而朱松玮的离队则折射出更深层次的结构性问题——如何留住 talent，已成为CBA各俱乐部必须直面的课题。 综上所述，朱松玮加盟香港翼龙队不仅是个人职业选择的结果，更是中国篮球职业化进程中一个值得深思的节点。未来，CBA能否通过制度改革与市场拓展，重新增强对顶尖球员的吸引力，将直接决定其作为国内顶级篮球联赛的可持续发展能力。